求人情報誌に嘘を書くのは本当に良くない
私の知ってる人なのですが、今年になって色々な事情で長年勤めた施設を辞めざるを得なくなり、求職活動をしたそうです。
で、久々に求人情報誌を見ると、
賞与○ヶ月分
残業なし
4週8休
などなどのキーワードでもって募集している会社ばかりだそうで、「勤めてた会社よりも条件いい!」
で、その中からそれなりに選んで面接して合格となり、働き始めたのです。
問題はここから。
まずはいきなり残業!もちろん「自分だけ残業無理なんで」とはいきません。ま、仕方ないかなぁと思いつつもどこかで「常態化しなきゃいいなぁ」とか思ってたら実現してしまい常態化。
運が悪いのか、それともたまたまなのか、働き始めて1ヶ月もしないうちに他の人が辞めてしまい、そうなると当然「お願いできないかな?」ということで休みも減り、それどころかこれも常態化。
でもさ、頑張ればボーナス出るし・・・と思っていたところに思いがけない事実が。 「うちってさ、残業代もボーナスもそんなに出ないしさ。あんたなんでここに来たの?」
極端な例かもしれません。けど、お金や権利に関しては私もシビアだし、きっと皆さんだってシビアでしょう。そんなシビアな方々がいつも愚痴ってるのは人間関係か金か、ではないですか?
施設を運営している方は、人集めに日々苦労されていることでしょう。介護業界は本当に求人難。なので、ついつい魅力的な単語を並べがち。でも、それを見る方は「どうせ嘘だろう」と思いつつも、どこかで「本当だったらいいなぁ」「稼げたらいいなぁ」と思っているのです。
私はこう思います。
せめて、求人内容だけは嘘はつかないで欲しいなぁと。
辛いのも大変なのもわかってる。場合によっては薄給なのもわかってる。
そこに対してどういう取り組みをしているのかがちゃんと分かる求人内容であって欲しいなぁ。
そして、面接の時も正直に話して欲しいなぁと。